OBSZAR DZIAŁAŃ
“Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł.”
Kiyosaki Robert
GRYWALIZACJA
OSIĄGNIJ CEL
Zespół działań zmierzający do osiągnięcia konkretnego celu biznesowego, a nawet jego przekroczenie
AMBITNE CELE
Jest to system, który pozwala realizować firmie ambitne cele biznesowe
BUDUJE RELACJE
Poprawa atmosfery w firmie, budowanie i wzmacnianie relacji pomiędzy pracownikami i menagerami, wytwarzanie większego zaufania do firmy, do jej działań
ZMNIEJSZA ROTACJE
Działanie które wpływa na rozwój struktur pracowniczych i zmniejsza jej rotację
ZAANGAŻOWANIE ZESPOŁU
Proces, który wytwarza zaangażowanie, chęć do rywalizacji, wygrywania indywidualnie i zespołowo
STYMULOWANIE ZESPOŁU
Różnorodność działań menagerskich wpływająca na zaangażowanie pracowników, na stymulowanie ich do większej aktywności biznesowej
ROZWIJA RELACJE
Wpływanie na rozwój struktur pracowniczych i zmniejszanie rotacji pracowników
DBA O ATMOSFERĘ
Tworzenie fun- u zabawy w pracy, która pozwala przezwyciężać trudności w realizacji zadań biznesowych
BLOG
Grywalizacja zespołowa.
Grywalizcja to proces. Proces łączenia celu z satysfakcją ludzi, którzy [...]
Wywiad dla POLSKAPRESS
Dzień dobry. Samo znalezienie się na liście osób nominowanych jest [...]
Grywalizacja a przywództwo
Proces wdrażania grywalizacji rozpoczyna się od samego lidera, od menagera [...]
GRYWALIZACJA A KREATYWNOŚĆ.
Grywalizacja rozwija kreatywność u każdego członka zespołu, grupy tworzącej określoną [...]
Budowanie dużych zespołów cd.
Autorytet dyrektora sprzedaży nie wynika z samego faktu powołania na [...]
Grywalizacja a budowanie zespołu.
Grywalizacja a budowanie zespołu. Klasyczne metody zarządzania popularnie nazywane metodami [...]