Zarządzanie zmianą.
Jedno co jest pewne to permanentna zmiana. Jej dobre wprowadzenie w firmie, daje gwarancję powodzenia zmian i osiągnięcia zamierzonych celów. Szybko przyzwyczajamy się aktualnego stanu i każda zmiana wywołuje opór. Jak wprowadzać zmiany, gdzie szukać ambasadorów zmian, jak przeciwdziałać niezadowoleniu i negacji, jak pracować z podwładnymi w okresie zmiany i jak się komunikować to temat szkolenia.
- etapy zmiany a zachowania pracowników
- komunikacja w zmianie
- wygrywanie zmian
- ambasadorzy zmiany i praca z nimi
- dynamika zmiany organizacyjnej
Jesteś zainteresowany szkoleniem ? Zadzwoń 502 388 623 i sprawdź mnie.